領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之六：換封閉思維為開放思維

封閉思維在現(xiàn)代不僅僅是一個簡單的閉關(guān)自守的問題，而主要是缺乏戰(zhàn)略視野導(dǎo)致的管理缺失，造成組織發(fā)展失衡或者限于被動的情況。一、封閉思維與開放思維概述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚...

2022-07-01 431

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之五：求同思維與求異思維的差別

1、求同思維求同思維的最大特點是強調(diào)和肯定事物的共性，習慣于遵循常規(guī)，按照已有的觀念和原則運作。它的優(yōu)點是：表1-1 求同思維的優(yōu)缺點優(yōu)點缺點能夠強化已有的認識成果...

2022-07-01 887

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之四：求異思維概述

領(lǐng)導(dǎo)者的求異思維，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者智能優(yōu)勢，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者腦力資源的一個重要內(nèi)容。因此，領(lǐng)導(dǎo)者掌握求異思維方法與藝術(shù)，對于增強自己的能力，提高決策水平，開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)工作新局面...

2022-06-29 363

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之三：換單向思維為多向思維

多向思維要求領(lǐng)導(dǎo)人必須能夠從多個角度、多個群體立場、多個層面上思考問題。一、單向思維與多向思維概述單向思維的特征就是在思考問題時角度相對單一、思維半徑較狹窄。單...

2022-06-28 655

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之二：換常規(guī)思維為超常規(guī)思維

超常就是要超越普通，達到非常和卓越。超常思維要求領(lǐng)導(dǎo)者不走尋常路。一、超常思維概述超常思維指不借助常態(tài)感覺器官功能，不經(jīng)過邏輯對思維素材的整合，用意元體的超常智能...

2022-06-27 818

工具：邏輯思維能力測試

表-1 測試表小明和小強都是張老師的學生，張老師的生日是M月N日 2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天 3月4日3月5日3月8日 6月4日6月7日 9月1日9月5日 12月1日12月2日12月8日張老師把...

2022-06-26 187

領(lǐng)導(dǎo)者的8種新思維之一：換靜態(tài)思維為動態(tài)思維

靜止是相對的，運動是絕對的。世界上唯一不變的就是變化。如果一個領(lǐng)導(dǎo)者總是用靜態(tài)思維考慮問題，那企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的最終目標就成為鏡花水月；企業(yè)就會在前進的道路上出現(xiàn)...

2022-06-25 669

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之五：案例分析

沒有一只鳥能飛得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。每當秋天來臨，當你看到雁群為躲避寒冬而朝著南方，沿途以人字隊形飛行時，你也許會想到某些科學論點，為力學等方面證明它...

2022-06-22 240

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之五：提高團隊戰(zhàn)斗力的方法

1、工作演示進行工作演示是管理者對部下進行直接工作訓導(dǎo)的一種方式，對提高下屬人員的工作水平很有幫助。 2、巧壓擔子壓擔子是管理者對下屬工作能力的認可。當他們已經(jīng)勝任本...

2022-06-21 289

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之五：如何增強企業(yè)凝聚力

如何增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力要增強企業(yè)的凝聚力必須做到以下幾方面：表 4-8 增強企業(yè)的凝聚力必須做到的要點序號要點 1 增強企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，從而增強企業(yè)凝...

2022-06-20 246